社労士修業

「加給年金って、配偶者が65歳になるまでもらえるんですよね？」そう思っている方は、実はとても多いのではないでしょうか。ところが先日、知人との雑談の中で「妻が63歳で特別支給の老齢厚生年を受け取り始めたら、夫の加給年金が止まってしまった」とい...

令和8年度の年金額改定が発表されました。国民年金は1.9％、厚生年金は2.0％の引き上げです。「増えてうれしい」と思う一方、「物価の上昇にはまだ追いつかない」と感じる方も多いのではないでしょうか。この記事では、支部の勉強会で学んだ改定の仕組...

先日、所属する社労士会支部の令和8年度通常総会に初めて出席しました。「支部総会の開催について」という案内ハガキが届き、その中に「新規にご入会いただいた方はご出席をお願いいたします」との記載があり、少し迷いながらも参加することにしました。 初...

リード独立や起業を目指すとき、「どうすればうまくいくのか」と悩む方は多いのではないでしょうか。私自身、社労士として登録したものの、何から手をつけるべきか迷う日々が続いています。そんな中、士業の先輩から勧めていただいた本が、これからの方向性を...

リード就業規則と聞くと、「会社が決めるルール」といったイメージを持つ方も多いのではないでしょうか。しかし実は、就業規則は会社だけでなく、働く人にとっても非常に重要な役割を持っています。今回は、就業規則の基本と、その奥深さについて整理してみた...

リード「年収の壁って結局いくらなの？」100万円、106万円、130万円、さらには150万円や178万円など、さまざまな数字が飛び交い、混乱している方も多いのではないでしょうか。2026年の年金制度改正では、この「年収の壁」に大きく関わる制...

年金改正2026では、遺族年金制度についても様々な見直しが議論されています。その中で、私が社労士試験の勉強をしていた頃から疑問に感じていたのが、子の遺族基礎年金の支給停止規定です。制度としては一定の合理性があるものの、実際の家族の形や生活実...

遺族年金制度の改正―男女差解消の転換ーこれまで遺族厚生年金は、男女で大きく制度が異なっていました。しかし、女性の就業率の上昇や共働き世帯の増加など、社会の変化を背景に制度の見直しが行われます。2026年の年金制度改正では、在職年金制度の見直...

令和8年4月「在職年金制度」改正で何が変わる？令和8年（2026年）4月から、在職年金制度が改正されます。今回の改正では、働き方に中立でライフスタイルの多様性等を踏まえた制度を構築するとともに、高齢期における生活の安定及び所得再分配機能強化...

リード2026年10月から、企業に対してカスタマーハラスメント（カスハラ）対策が義務化されます。これまで「お客様だから仕方がない」「客なんだから、対応して当たり前」とされがちだった問題が、ついに対策すべきこととして法制度で明確に位置づけられ...